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2019广东深圳网络文化研究中心选聘常设岗位人员公告【招1人】

发表日期:2019-09-11 17:18  作者:admin  浏览:

  为补充工作人员,根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定,经报主管部门批准,我中心决定面向社会选聘常设岗位工作人员1名,具体岗位参见《深圳网络文化研究中心选聘常设岗位工作人员计划表》(附件1,以下简称《岗位表》)。现将有关事项公告如下:

  1.符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)文件中有关选聘的基本条件;

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

  报名的同时进行资格初审。由我中心审核报名人员材料,根据《岗位表》进行资格初审,初审合格者当场发放面试准考证。

  资格初审时应提供如下资料(验原件留复印件,请应聘人员务必复印好相关资料,除特别说明外,复印件均为A4规格):

  1.《深圳网络文化研究中心选聘常设岗位工作人员报名表》(原件2份,空表见附件2);

  8.按要求提供计划生育相关材料。其中:已育或已孕人员,包括离异、丧偶且生育(含收养)过子女的,提交《深圳市计划生育证明》。未婚或未孕人员,采用个人申报承诺制度,提交《深圳市机关事业单位拟聘人员计划生育情况个人承诺书》(原件2份,见附件3)。

  (1)国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》;留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  (2)原单位开具的工作经历证明(入职备案时还需提交社会保险缴纳记录、聘用合同等证明材料,否则取消聘用资格)。

  ②严格按照职位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的,资格审查不予通过。

  ③所提供材料必须齐全且保证真实,材料不齐或弄虚作假的不接受报名,其中弄虚作假的记录在案并报市组织人事部门,五年内不得参加深圳市职员招聘考试。

  面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、业务能力、仪态举止等。

  根据面试成绩按拟聘名额等额确定进入体检环节人选,并在“深圳组工在线”网站公布。

  参加体检人员需携带本人身份证、准考证及近期大一寸正面免冠彩色相片1张,到指定医院体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

  体检合格的考生,由我中心在30天内完成考察。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况,全面重点审查考察对象的政治表现。经考察不合格的,将按程序取消聘用资格。考察合格的,进入公示及聘用环节。

  根据公示情况,报主管部门研究决定拟聘用人选,为拟聘人员办理聘用手续,并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市委组织部备案。

  备案后,用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同,并约定试用期为6个月,试用期满合格的,办理转正手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。

  八、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定执行。